目前，泰森食品（Tyson Foods）、Pilgrim’s和Perdue等全美最大的家禽加工企业被民权组织发现居然不许工人上厕所之后，正面对着强大的压力，抗议者集结起来，要求他们提供更人道的工作条件。
合众国际社报道称，周三，示威者向阿肯色州斯普林代尔市的泰森总部递交了一份10万人联署的请愿书。去年10月，美国乐施会发布了一份调查报告，显示他们的劳动条件极为恶劣，包括生产线速度过快、没有病休和增大女性员工工作风险等。
乐施会一直以反贫困、反饥饿和追求公正为宗旨，在其美国分支的报告当中，不肯透露姓名的员工介绍说：“他们连人最基本的需求都予以拒绝，员工们不得不想出各种办法应付。大家都穿着纸尿裤工作，站在生产线旁大小便。大家拼命减少水和其他液体的摄入，已经到了可能危及健康和生命的地步。大家一面忍受着疼痛和不适，一面还要担心自己的健康，害怕丢掉工作。”
美国乐施会指出，这些家禽公司的做法违反了职业安全与健康管理局的标准，也违反了美国反歧视及民权方面的相关法律。
“太多的工人都讲述了自己或者同事尿在裤子里的故事。这不单单是尴尬和丢脸的事情，在40华氏度（约4摄氏度）左右，寒冷的工作环境中，温暖的尿液会造成不适，而穿着湿裤子工作的不适感就更加严重了。”美国乐施会指出，“这种情况下，劳工根本不知如何是好。如果他们报告了自己的情况，又可能会受到惩罚。”
泰森人力资源副总裁冈萨雷斯（Hector Gonzalez）分辨说，公司并不存在不许员工去上厕所的问题。
“我们已经听到了许多匿名的抱怨。”冈萨雷斯表示，“可是，我们却看不到任何证明这些话属实的证据，但我们还是进行了检查，以确保我们允许上厕所的政策，在所有的工厂都得到了贯彻。”
美国全国鸡肉协会表示，他们对这些“要求感到困惑，但同时也质疑乐施会根据少数匿名指责全面抹黑整个行业的做法”。
“尽管各家企业都有自己具体的做法，但是在任何生产线上，上厕所的事情都是会预先规划好的。大多数工厂都会雇用额外的人手，在必要时补上去上厕所者的位置。此外，医疗卫生问题，以及住宿问题，都已经纳入了考虑。”（子衿）