【中国网中国视窗】讯（通讯员 陆宇）许多人会有这样的误区：认为领导在工作中就是负责管理队伍、把握工作方向、做好决策的，无需事必躬亲。其实这样的观点是不全面的，领导也要带头干事创业。
风成于上，俗形于下，领导的言行举止势必对普通干部职工有着示范作用，无形中在塑造着一个单位的党风政风，领导若身先士卒当表率，下属则尽职尽责无保留，领导若光说不练假把式，下属自然敷衍了事不作为。
诚然，带好队伍、做好决策是领导的首要职责，但不应丢了干事创业这个安身立命之本，领导既要运筹帷幄当好“指挥员”，更要带头干事创业当好“战斗员”。
领导带头干事创业才能深入调研，科学谋划。没有调查研究就没有发言权，若是连干事创业都丢了，脱离了工作的第一手资料，岂能调查研究，何谈谋事布局，领导要深入村头寨尾、基层一线，走进人民群众、基层干部中，带头干事创业，扎实调查研究，为工作决策提供详实的依据。
领导带头干事创业才能明察秋毫，不被迷惑。工作中，时常会有领导因对工作把关不严而出错的情况，归根到底，还是因为干事创业激情懈怠了，对业务工作生疏所致，领导务必要带头干事创业，才能对工作各个环节了如指掌，成竹在胸。
领导带头干事创业才能以身作则，率先垂范。火车快不快，全靠车头带，领导干部遇事要带头抓、带头干，咬定青山不放松，不达目的不罢休，上行下效，让干事创业在单位中蔚然成风。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，领导本是因为干事创业有成而获重用的，归根到底就是带领大家共同干事创业的人，还应一马当先树标杆，不忘初心方得始终。