张蕴是萝岗某食品公司的一名高级经理，因连续三个月和上司约了面谈沟通，却被连续放了三次鸽子，心生不满的他将金属丝混入了食品生产线，导致公司损失90余万，最终被判处有期徒刑8个月。
金属丝混入生产线
“哎，又没有谈成！”44岁的张蕴是萝岗某糖果有限公司高级经理，自2012年3月起，他与上级领导就出现了沟通不顺等问题，作为高级经理的他感到不受重视，内心不断积聚着抱怨和不满。虽然满腔委屈，但最初他也在积极创造和上级沟通的机会，每个月尽力约好和顶头上司花1个小时谈话。
但有一段时间，连续3个月和上司约好了都没有进行，三次被放鸽子的他有点坐不住了。“这样下去不是办法，领导也根本不会重视，必须采取点措施了！”
那么，怎样才能引起公司高层的注意呢？既然言语没有用，那就来点标新立异的行动。5月4日，张蕴在公司工厂内将事先准备的金属丝混入生产线当中，导致公司价值人民币915263.17元的食品成品及半成品成为废品并被隔离销毁。
破坏生产获刑8个月
庭审上大家都倍感纳闷，沟通和交流的方式有许多种，即使约会谈话不成功，还有写信、传话等方式，为什么一定要采用如此极端的手段！
这位经过正规、系统、专业教育的大学生忏悔地告诉法官：“由于我的法律意识淡薄，采取了极端的、愚蠢的方法，原本以为只会造成一二千的损失，没想到是这个后果。我自首后每天都活在内疚和悔意中，我愿意接受法律的制裁。请法官给我一个重新做人的机会，让我能够用自己的知识和经验回报社会。”
萝岗法院认为，被告人张蕴出于“其他个人目的”，采取在生产线上混入金属丝的方法破坏生产经营，其行为已构成破坏生产经营罪。犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，且是自首，依法判处其有期徒刑八个月。
法官点评
高学历者心理偏差诱犯罪
萝岗法院指出，近年来该法院受理的高学历人才犯罪案件呈明显的上升趋势，2009年萝岗法院受理大学本科以上学历人才犯罪为4件4人，2010年为9件10人，2011年为11件11人，2012年为19件19人，2013年上升到27件27人。
此外，案件类型也呈多元化趋势，虽然职务犯罪（包括贪污、受贿、行贿、私分国有资产等相关罪名）仍占案件较大多数，但危险驾驶、信用卡诈骗、敲诈勒索、破坏生产经营、强奸、盗窃、串通投标、假冒注册商标、合同诈骗、抢劫等20多个罪名亦开始涉及其中。
法官指出，金钱欲过重是导致高学历者犯罪的主要原因。一些高学历的年轻人进入社会后，不断受到贫富差距的刺激和一夜暴富的诱惑，有的高学历人才自感贡献显着，而报酬低微，以致心态失衡，试图利用自己的专长谋取不义之财，以弥补物质上和心理上的落差。 对此，要通过宣传教育，使其树立正确的人生观、权力观和价值观；另一方面也应建立合理的薪酬评估体系，逐步给高学历人员以与他们社会贡献和社会责任相匹配的收入，以消除高学历犯罪的根本诱因。