一般在政府机关、事业单位或国企等才有的探亲假，现在被武汉不少餐饮企业引入。昨天，在武昌的一场招聘会上，记者看到，临近春节，武汉招工最难的餐饮企业不少都打出了“假期牌”，希望以此留住员工、增加自身吸引力。
在武昌丁字桥的纳杰人才市场，记者看到，一家餐饮企业招聘启事除常见的薪酬水平外，还额外列出了12项福利待遇，免费食宿、五险一金自不用说，仅带薪假就有年假、探亲假、路程假、病假等4种。该公司招聘负责人称，餐饮企业节假日最忙，而且随着“春节在外吃饭”的市民逐年增多，过年现在也不能放假了，所以只好将平常的假期多增加一些，尽量平衡员工的心态，“只要是正当理由的休假，我们都照准”。
在另一家连锁快餐型企业的展位前，同样也标明了探亲假、路程假等福利，招聘人员说：“我们虽然不是国企，但考虑到员工工作时间的劳动强度大，所以日常假就放得松一些，特别是对省外员工，花在路上的时间是不计入探亲假的天数，就是希望他们回家后还能回来接着上班”。
对此，纳杰人才资深人力资源顾问尹雷说，春节前后是餐饮企业招工最紧张的时候，尤其是“85后”、“90后”的年轻人很难招，各企业只有想方设法拼福利，甚至引入了一些只在国有单位实行的制度。不过，他提醒求职者，很多公司的福利待遇都要求工作满一年以上或含有“旺季不得请假”等附加条件，建议应聘前先咨询清楚、自己是否能胜任，避免不必要的误会或损失。